在全院领导干部作风整顿建设动员大会上的讲话

党委副书记、院长   贾天贵

（2007年2月15日）

 

同志们：

    为贯彻落实胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，省委决定，从现在开始到省第九次党代会召开之前，集中三个月时间，在全省开展“领导干部作风整顿建设活动”。最近，市委、市卫生局党组分别召开了会议，就落实省委“决定”进行了安排部署。2月12日，我参加了“全市卫生系统作风整顿建设动员会议”，会上，局党组书记、局长戚开和同志对市委会议精神进行了传达学习，并对我市卫生系统作风整顿建设进行了动员。开展“领导干部作风整顿建设活动”，时间紧迫，任务艰巨，责任重大，我们必须以高度的责任感把工作抓紧、抓好、抓实、抓出成效。下面，我就工作开展讲几点意见。

    一、总体要求

开展“领导干部作风整顿建设”活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，按照“为民、开拓、务实、清廉”要求，牢牢把握“坚持科学发展、构建和谐广元、推进新的跨越”主题，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，大力弘扬亲民为民、开拓进取、求真务实、民主团结、勤学好思、清正廉洁六大作风，坚决抵制歪风邪气，着力解决工作不实、作风不正、精神不振、开拓不强等突出问题，以领导干部作风的进一步好转来保障发展、促进发展，保障和谐、促进和谐，建设风清气正、政治清明、跨越发展、稳定和谐的新广元。同时，努力把我院建设成为管理科学、团结民主、作风优良、优势突出的“精品中医医院”。

二、主要思路

    这次领导干部作风整顿建设活动，主要是在领导班子和领导干部中进行，重点是科级以上领导班子和领导干部。整个活动分为学习讨论、查找问题、整顿提高三个阶段，从2007年2月开始到4月底结束。整个活动要以“用心想事、用心谋事、用心干事” 的教育实践活动为载体，以“抓作风、促发展、保稳定、促和谐”为目标，主要抓好专题学习、民主生活会、整顿建设、监督管理等环节工作。从活动一开始就要坚持“边学边查边改”和“开门搞整顿”的原则，让群众了解整顿活动、参与整顿活动、监督整顿活动，实实在在地解决一批群众最关心的热点难点问题，使作风整顿建设活动成为取信于民的群众满意工程。

结合本院的实际，这次活动，我们应该抓好 “六个结合”，着力增强“六种意识”。

切实做好“六个结合”，即把作风整顿与推进“精品医院”建设相结合，与开展“医院管理年”活动相结合，与治理医药购销领域商业贿赂活动相结合，与医院效能建设相结合，与党风廉政建设相结合，与建立长效机制相结合。通过六个方面的工作结合，着力增强“六种意识”，就是要不断增强“维护和谐的大局意识，锐意进取的开拓意识，清正廉洁的公仆意识，广纳群言的民主意识，只争朝夕的发展意识，爱院如家的奉献意识”。

三、方法步骤

    开展“领导干部作风整顿建设”活动，要遵循以下方法步骤。

第一阶段：学习讨论阶段（2月15日——3月9日）

    围绕“迅速进入状态”的要求，进行广泛的思想发动，组织好领导干部的学习培训，结合工作实际，通过集中学习、分散学习、专题讨论等形式，重点学习胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话、省委书记杜青林同志《在全省学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神动员大会上的讲话》、市委书记高烽《在全市集中开展领导干部作风整顿建设动员大会上的讲话》，以及相关文件、辅导材料。深刻剖析典型事例，积极开展学习讨论，并写好学习笔记和心得体会。通过学习讨论，深化对领导干部作风整顿建设的极端重要性和紧迫性认识，明确任务要求，增强忧患意识，把思想行动统一到中央、省委、市委和市卫生局党组的要求上来，统一到医院党委的部署上来，统一到医院的发展建设上来。

    第二阶段：查找问题阶段（3月10日——4月9日）

    围绕“找准突出问题”入手，在认真学习的基础上，搞好征求意见、交心谈心、自我剖析、民主评议等环节工作。每个科级以上领导干部要按照胡锦涛总书记倡导的“八个方面良好风气”、省委杜青林书记提出的“弘扬四种作风”的要求，全面总结近几年来的思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风方面的情况，找准突出问题，深挖思想根源。领导班子还要从权力观、地位观、政绩观、利益观方面进行剖析。撰写“个人作风整顿建设剖析材料”。要采取适当方式广泛征求群众意见，特别是对领导班子和领导干部的意见。在广泛开展谈心活动、坦诚交换意见、相互帮助提高的基础上，召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，进行民主评议。医院党委还要根据民主评议情况、征求到的群众意见和领导干部的一贯表现，提出对每个干部的评议意见。民主生活会情况要在一定范围内向党员干部和群众通报。

    第三阶段：整顿提高阶段（4月10日——4月30日）

    围绕“根本在解决问题”的要求，切实抓好整顿提高。领导班子、领导干部要针对征求到的意见、自我剖析中查找出的问题和民主评议中反映的问题，分别制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改。制定整改措施和整改情况，要在一定范围内公示，听取群众意见，接受群众监督。对整改情况，要组织一次社会评价，对开展活动的过程与成效进行群众满意度测评。

     本次活动，既要依靠群众，又不要大轰大鸣；既要解决问题，又不要人人过关。要严格执行党的政策，注意区分以权谋私同缺乏经验而导致的工作失误的界限，保护干部群众的创造性。

    三、组织领导

    开展“领导干部作风整顿建设”活动，是进一步改进领导作风，深化党风廉政建设，加强党的建设的一项重要工作任务。我们必须按照要求，扎实推进各项工作，务求取得实效。

    （一）建立领导责任制。医院成立了“领导干部作风整顿建设领导小组”，院长任组长，分管领导任副组长，实行分工负责、责任落实。专设了办公室，由纪委书记任办公室主任。各支部书记负责本区域内干部的作风整顿建设。层层负责，形成“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

    （二）建立联系点制度。班子成员要实行分工负责，加强指导督查，认真开展工作，及时发现带有共性的问题，总结成功经验，确保取得实效。

    （三）实行责任追究制度。班子成员要带头参加学习、带头查找问题、带头制定和落实整改措施，并认真抓好分管的整顿建设工作，对组织不力、措施不到位、整顿走过场、群众满意度低的，要通报批评并“补课”，同时追究有关领导责任。

同志们，当前我院正处在一个重要的战略发展机遇期，摆在全院职工，尤其是党员、干部面前的任务十分艰巨。我们一定要以这次作风整顿建设活动为契机，进一步统一思想，深化认识，提高素质，改进作风，奋发有为，再接再厉，为促进医院又好又快发展而努力奋斗！