区块链招聘面试怎么准备？面试官真正想听啥

导读： 我说一件事情, 我面试了很多人, 具体数量大概是七八个, 我特别讨厌那种把白皮书背得非常的熟练、非常的好, 但是一旦问你关于底层共识的问题就说不出来的人。...

我说一件事情, 我面试了很多人, 具体数量大概是七八个, 我特别讨厌那种把白皮书背得非常的熟练、非常的好, 但是一旦问你关于底层共识的问题就说不出来的人。

区块链这个行业不是需要你去背诵经文, 你需要说人能够听懂的话。有人问你TVL为什么下跌了, 如果你跟我扯分布式账本优势的话, 就是驴唇不对马嘴, 完全答非所问的。

在面试当中, 真正会导致求职者失败的并不是那些被称为八股文的常识性知识点, 而是考生是否能够运用极其简练的语言，即在三句话语之内, 就把一个结构复杂的协议机制给解释清楚。

我曾目睹过一位年轻男性应聘者，他采用了非常生活化的类比手法, 将staking奖励这一较为抽象的概念, 比作大家日常生活中都熟悉的超市会员积分或者会员卡制度。这种接地气的讲解方式让他在短短的时间内就实现了信息的准确传递, 因而顺利通过了考核环节。

虽然必要的技术能力当然是不可或缺的门槛, 但是关于沟通与表达的这项技能, 许多人在实际表现中确实显得相当欠缺。

回去以后, 请不要再在一个劲地死磕了。请找一个你自己很熟悉的技术协议, 然后面对着镜子去连续不断地讲述五分钟, 如果讲不清楚那就重新开始再重写一遍。面试这个地方它并不是那种标准化的考试, 它是一个专门用来证明你能干什么事的场合。不要把那些聪明的劲儿都全都花在炫耀技巧上面去, 务实这个特点比啥都厉害。