简历区块链能防造假吗？干HR二十年泼你一盆冷水

导读： 简历上的区块链技术, 用大白话来讲, 就是把一个人的学历信息以及他过往的工作经历记录到区块链中去, 这样一来, 别人就没办法随意篡改这些数据, 乍一看这事儿挺诱人...

简历上的区块链技术, 用大白话来讲, 就是把一个人的学历信息以及他过往的工作经历记录到区块链中去, 这样一来, 别人就没办法随意篡改这些数据, 乍一看这事儿挺诱人, 然而只要你认真思考一下, 就会发现上面记录的只是像“我曾经上过学”这样的事实陈述,它并没有能力去证明你的学术水平或者技能到底达到什么样的程度。

因为区块链只锁数据,不锁真相。 我这人干人力资源这行当已经有二十年了, 见得多了那些人把自己的简历搞得乱七八糟, 工作经历写得是天花乱坠的, 实际上在链上也根本没有人去戳穿他在撒谎。你要是在里面写自己是项目经理, 它就绝对不会跑过来调查你曾经带领过多少个人, 也根本不会去查你到底有没有管理过预算。

大家千万不要被那个“上了链就等于值得信赖”的说法给蒙蔽了。技术这东西就像是一个锁, 它是用来锁定那个箱子的, 至于箱子里面塞了什么东西到底是怎么样的, 你自己心里的数是很清楚的。

在去面试的时候, 要是HR看到了你简历里写着“主导过涉及千万级别的大项目”, 那么他该怎么追问还是会继续追问下去的。区块链能够解决的信息是否是你本人保存的这个问题, 但是它根本解决不了你保存的那些东西到底是不是真的存在的这个问题。